岗位职责:负责公司员工入职、离职、异动手续办理;负责员工档案整理、保管;负责公司招聘网站的维护;负责公司员工社保的购买,建立公司社保台账等;负责企业文化宣传和建设等;
任职条件:大专或以上学历,人力资源管理、计算机、心理学、法学及相关管理专业毕业,一年或以上工作经验,熟悉公司人力资源管理流程,对人力资源六大模块有基本认识,具有较好的沟通、表达能力和写作能力,具有良好的团队合作精神和职业操守,有房地产、建筑企业工作经验者优先考虑。
备注:优秀应届大专或以上毕业生可考虑
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